herlan
Newsletter nr. 1/2021
NOUTĂȚI LEGISLATIVE CU APLICABILITATE ÎNCEPÂND DIN 2021 (ÎN SPECIAL LEGEA 296/2020 ȘI OUG 226/2020) 1. TVA 1. Plafonul pentru aplicarea TVA la încasare se majorează de la 2.250.000 lei la 4.500.000 lei. 2. Vânzări locuințe: Plafonul valoric pentru vânzarea de locuințe cu cotă redusă (5%) către persoane fizice rămâne 450.000 lei. Acesta a fost inițial more…
Newsletter nr. 14/2020
I. OUG NR. 192/5.11.2020: TELEMUNCA DEVINE O OBLIGȚIE A ANGAJATORILOR Anterior, a existat o recomandare ca angajatorii să ceară angajaților să lucreze de acasă, dar nu era obligatoriu. OUG 192/20 impune acum obligația de a lucra în regim de telemuncă sau de a lucra de acasă tuturor persoanelor active din punct de vedere economic, indiferent more…
Newsletter nr. 13/2020
I. MODIFICĂRI LEGISLATIVE – OUG Nr. 181/2020 1. Fără dobânzi sau penalități de întârziere pentru obligațiile fiscale restante Nu se vor calcula și nu vor fi percepute dobânzi sau penalități de întârziere pentru datoriile fiscale datorate începând cu 21 martie 2020 și neachitate până la 25 decembrie 2020 inclusiv. În același timp, aceeași perioadă se more…
Newsletter nr. 12/2020
I. Legea nr. 193/2020: Optiuni noi pentru plata contribuției la fondul de handicap Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Noua lege prevede acum că autoritățile și more…
Newsletter nr. 11/2020
I. REGULAMENTUL DE URGENȚĂ nr. 147 din 26 august 2020: se acordă zile lucrătoare gratuite unuia dintre părinți În cazul unei restricții sau suspendări a activităților de predare care implică prezența fizică a copiilor în unitățile de învățământ și preșcolare, pe baza rezultatelor investigației epidemiologice ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS CoV-2, unuia dintre părinți more…
Nwesletter nr. 10/2020
MODIFICĂRI LEGISLATIVE ADUSE DE OUG 132/2020 I. Angajatorul care reduce timpul de muncă al salariaților beneficiază de o indemnizație de la stat Angajatorii care reduc timpul de muncă al salariaților beneficiază de o indemnizație de la stat de 75% din diferența între salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de more…
Newsletter nr. 9/2020
I. MODIFICĂRI LEGISLATIVE ADUSE DE OUG nr. 92/2020 Măsuri de sprijin financiar pentru salariați, după data de 1 iunie 2020 Pentru salariații care au fost in șomaj tehnic 75% plătit de stat sau au avut contractele de muncă suspendate în perioada stării de urgență sau alertă în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității și more…
Newsletter nr. 8/2020
I. MODIFICĂRI LEGISLATIVE ADUSE DE OUG nr. 70/2020 (aplicabil din 15.05.20) Se prelungește perioada de acordare a șomajului tehnic si zilelor libere plătite părinților A fost prelungită subvenționarea indemnizației pentru șomaj tehnic pană la 31 mai 2020. După aceasta dată, subvenționarea va fi continuata doar in domeniile in care se vor menține restricții. Se prelungește more…
Newsletter nr. 7/2020
MODIFICĂRI LEGISLATIVE ADUSE DE OUG NR. 48 DIN 16.04.2020 Găsiți mai jos o sinteză a celor mai importante modificări aduse de OUG 48/2020: I. Modificări ale Codului de procedură fiscală Executările silite, inclusiv prin somații sau licitații se suspendă În newsletterul nostru nr. 5 am informat asupra suspendării măsurilor de executare silită prin poprire a more…
Newsletter nr. 6/2020
I. Somaj tehnic: se simplifica aplicarea si se reglementeaza procedura de acordare – (OUG nr. 32/2020, aplicabil din 30.03.2020) Așa cum am specificat in ultimul newsletter, in timpul stării de urgență, pe perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului (șomaj tehnic), în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, indemnizațiile de more…