ERHÖHUNG DES MINDESTLOHNS GEMÄß VERORDNUNG NR. 846/29.11.2017
- Ab dem 1. Januar 2018 erhöht sich der Mindestlohn von 1.450 Lei auf 1.900 Lei bzw. 11,40 Lei/Stunde. Der Mindestlohn von 1.900 Lei gilt für eine volle Arbeitsnorm, die im Jahr 2018 durchschnittlich 166,67 Stunden pro Monat beinhaltet.
- Damit erhöht sich der Brutto-Mindestlohns um 31,03% gegenüber dem Jahr 2017. Zu beachten ist hierbei, dass den größten Anteil dieser Erhöhung, nämlich 22,75%, der Übergang der Sozialversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer ausmachen.
- Die Festsetzung des Bruttolohns von Mitarbeitern unterhalb des Mindestlohns gilt als Verstoß, der mit einer Strafe zwischen 300 Lei und 2.000 Lei pro Arbeitsvertrag geahndet wir.
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE GEM. VERORDNUNG NR. 79/2017 FÜR DIE ÄNDERUNG UND ERGÄNZUNG DES STEUERGESETZBUCHES
- Die Teilzeitarbeitskräfte mit einem Bruttolohn, der unter dem Mindestlohn liegt, müssen die Kranken (10%)- und Rentenversicherungsbeiträge (25%) zum Niveau des Brutto-Mindestlohns bezahlen, d.h. es sind für diese Beiträge in Höhe von 190 Lei Krankenversicherung bzw. 475 Lei Rentenversicherung zu entrichten. Anmerkung: Personen, die mehrere Teilzeitarbeitsverträge abgeschlossen haben und deren kumulierte Bruttoeinnahmen den Brutto-Mindestlohn überschreiten, sind hiervon nicht betroffen.
- Wie aus Anlage 1 zu diesem Newsletter ergeht, kann die Anwendung dieser gesetzlichen Vorschrift in Einzelfällen zu negativen Netto-Löhnen für Teilzeitarbeitskräfte führen.
ANLAGE
Beispiel 1: Teilzeitnorm 4 Stunden/Tag, ohne dass es sich um die Haupttätigkeit handelt und ohne Essensgutscheine
| Bezeichnung | 2017 | 2018 |
| Bruttolohn für eine Teilzeitnorm von 4 Stunden / Tag | 725 | 950 |
| Sozialversicherungsbeiträge Arbeitnehmer (16.5% in 2017 vs 35% des Mindestlohnes in 2018) | 120 | 665 |
| Lohnsteuer (16% in 2017 vs 10% in 2018) | 49 | 29 |
| Nettolohn | 556 | 256 |
| Sozialversicherungsbeiträge Arbeitgeber (2% des Bruttolohnes und 21% des Mindestlohnes in 2017 vs 2.25% in 2018) | 317 | 21 |
| Gesamter Lohnaufwand (Bruttolohn + AG-Anteil) | 1042 | 971 |
Beispiel 2: Teilzeitnorm 2 Stunden/Tag, ohne dass es sich um die Haupttätigkeit handelt und ohne Essensgutscheine
| Bezeichnung | 2017 | 2018 |
| Bruttolohn für eine Teilzeitnorm von 2 Stunden/Tag | 362 | 475 |
| Sozialversicherungsbeiträge Arbeitnehmer (16.5% in 2017 vs 35% des Mindestlohnes in 2018) | 60 | 665 |
| Lohnsteuer (16% in 2017 vs 10% in 2018) | 0 | 0 |
| Nettolohn | 302 | -190 |
| Sozialversicherungsbeiträge Arbeitgeber (2% des Bruttolohnes und 21% des Mindestlohnes in 2017 vs 2.25% in 2018) | 311 | 11 |
| Gesamter Lohnaufwand (Bruttolohn + AG-Anteil) | 673 | 486 |